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对于每一个打工人来说，了解“五险一金”是非常必要的，因为它不仅是工资之外最重要的福利之一，更直接关系到我们的生活质量。
但很多人对于五险一金仍然感到陌生，常常会有疑问：究竟需要交多少钱？交了之后有什么用？如果断交又会产生哪些影响？今天，我们就来深入探讨这些问题，希望能帮助到刚开始工作的应届生、新人和那些对这方面知识了解不多的小白们。
一、五险一金的作用有多大？
“五险一金”其实是指职工社保中的五个险种，再加上公积金。国家规定，企业必须为员工缴纳这些费用，当然，员工自己也需要缴纳一部分。以广州的 6000 元月薪为例，每月的五险一金大约会扣 912 到 1332 元，年入七万多的话，五险一金就得交 1.1 到 1.6 万。这可不是一笔小钱。
需要注意的是，这个缴费基数并不一定是你实际的工资。有些公司可能会根据当地的最低缴费基数来缴纳，也可能用其他的金额作为基数。具体情况可以询问公司的人事部门。
那么，扣的这些钱到底去哪儿了，又起到什么作用呢？我们可以简单聊聊：
医保 、 养老 和公积金 是我们最熟悉的三个项目，影响着我们看病、退休和购房等重要生活方面。我们交的钱会存入对应的个人账户，可以看作是我们为未来做的人生规划。
除了这些，失业 、 工伤 和生育 也都是重要的保障，但往往被大家忽视。
简单补充一下：对于失业，离职时一定要注明“非自愿”，确保社保系统减员操作正确；工伤可以涵盖上下班途中或出差等与工作相关的情况，千万别用医保；生育方面，若没有生育保险，孕妈妈可以用配偶的生育险报销相关费用，但可能无法享受生育津贴。
总之，五险一金对我们的生活方方面面都有影响，因此大家要认真关注。如果还有其他疑问，欢迎留言交流！
二、工作空窗期需要自己交社保吗？
在打工路上，我们难免会遇到一些空窗期，比如刚毕业找不到工作，或者跳槽时暂时没有公司为我们缴纳社保，这该怎么处理呢？
如果你还没工作，就不必太担心这个问题。到了 9 到 12 月份，居民医保开始缴费时，只需去交纳就行，这样能省钱，还能保持应届生身份，帮助你在找工作、考编或落户上获得一些优势。
但如果你之前有缴纳社保，出现了空窗期，那就需要注意了，切忌轻易断交社保，否则可能会带来以下影响：
1. 医保无法使用：职工医保断缴后，第二个月起就无法报销，万一在这段时间生病，产生的医疗费用要自掏腰包。
2. 影响生活：在很多城市，公租房、人才房和子女入学政策都要求连续缴纳社保，如果断缴，可能需要重新积累缴费年限。
3. 生育费用损失：如果断交生育保险，相关的产检和生育费用就无法报销了，甚至无法享受生育津贴，可能损失几万元。
为了避免断缴，可以考虑几种方法。比如，月末离职，下个月初立即入职，这样大部分公司社保会无缝衔接。如果暂时没有合适工作，还可选择自主交纳灵活就业职工社保过渡。
例如，广州的操作很简单，只需在粤税通小程序上办理登记，选择缴费套餐就可以了。如果预算宽裕，可以按最低基数交职工医保和养老，加起来大约 1400 元；如果预算紧，可以只交医保，每月大约 400 元。
当然，若你有能力，也可以选择提高缴费基数，这样将来退休金会更高，但得注意，灵活就业的费用会高于在单位时的缴纳。
三、除了社保，千万别忽视这些保险
作为每天可能面对疾病和意外风险的职场人，除了医保，最好再配置百万医疗险，一两百块可以保障一年，特别有用！即使现在身体健康，最好也趁早购买。
原因有二：一是医保本身保障作用有限，很多人围绕众筹医疗的故事就很明白；二是商业医疗险的投保时机和健康状况有关系，很多人一工作多年后健康问题才显现，而此时能投保的产品可能有限。
如果在健康时购买，可以锁定未来 20 年的续保权，不管之后身体变化，仍然能确保投保。价格也不贵，比如以下几款优秀产品：
金医保 ，性价比高，适合预算有限的朋友，但对既往病症限制严格；如果有健康告知问题，可以考虑 蓝医保，价格仅稍贵，但对既往病症的适应性更好。
若追求更长期的保障，好医保（旗舰版）则很不错，专门针对癌症和心血管疾病提供终身续保，保证续保时间较长。
当然，它的不足是后期价格偏贵，且不保一些常见病如腰椎和颈椎。
四、总结与建议
总的来说，正式工作后我们的责任会越来越重，单靠百万医疗险是远远不够的，最好将意外险、重疾险和定期寿险一起配置，因为它们各自的保障作用都非常重要。
意外险一年只需一两百，能涵盖小到猫抓狗咬，大到交通事故引发的费用；重疾险虽稍贵一些，但在身患约定疾病后，能获得一笔不菲的赔偿，给你抵抗收入损失的保障。
至于保险的购买不需要一蹴而就，而是根据不同的生活阶段和自身风险、预算逐步规划。如果需要帮助，可以咨询专业的保险规划师，进行免费的保障方案定制。
